現(xiàn)在的社會(huì)，只要是個(gè)公司，人數(shù)超過(guò)10個(gè)的，基本上都有自己的工作服，那么為什么這么小的公司，還要求員工統(tǒng)一穿工作服呢？這些工作服我們是怎么來(lái)的呢？首先鼎藝服飾告訴您，超過(guò)90%的工作服是專門定制而來(lái)哦，專業(yè)的說(shuō)法就是職業(yè)裝定制。接下來(lái)再跟您講下，公司里為什么要求員工穿工作服。

  一、為什么要統(tǒng)一定制工作服

  為什么很多公司選擇定做他們都選擇工作服，統(tǒng)一公司員工著裝？因?yàn)榻y(tǒng)一制式化的工作服，有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，顯示著團(tuán)體的協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)是企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制式的工作服的目的是建立員工對(duì)公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營(yíng)造公司文化。

  二、統(tǒng)一工作服的好處

  提到工作服定制，很多人首先想到的就是車間工作服或者后勤人員的制服，所以我們看到在一個(gè)企業(yè)中，往往穿工作服的都是車間生產(chǎn)工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員。這種類型的定制工服是屬于功能性的服裝，根據(jù)服裝特性或者功能我們將服裝分為：工程服，服務(wù)服飾，文化服飾和商務(wù)服飾。例如工程服為了工作中安全、防塵、標(biāo)識(shí)等。當(dāng)然企業(yè)工裝統(tǒng)一定制的真正意義在于以下。

  1、樹立企業(yè)形象

  企業(yè)的工作服定制，統(tǒng)一職業(yè)裝，因?yàn)橹品墚a(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實(shí)就是一種對(duì)整齊與統(tǒng)一的欣賞。員工的形象統(tǒng)一一致，也是企業(yè)對(duì)外的第一張名片！當(dāng)公司員工統(tǒng)一穿著工作服走出企業(yè)的時(shí)候，就是代表企業(yè)的形象。

  2、提高企業(yè)凝聚力

 人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，才能將企業(yè)的效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，首先要提高員工的凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。身著樣式一致的制服，有助于體現(xiàn)出整個(gè)公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)自豪感和員工的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  3、營(yíng)造的企業(yè)文化

  無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。

  4、規(guī)范自己行為

  在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質(zhì)，職位，服裝功能來(lái)設(shè)計(jì)定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區(qū)別等。還會(huì)要求員工在工作時(shí)間內(nèi)，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時(shí)提醒每個(gè)工作中的人員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)?！?/p>

  以上說(shuō)的這些是企業(yè)統(tǒng)工作服，職業(yè)裝定制的原因。對(duì)于一個(gè)公司員工的向上力和營(yíng)造公司企業(yè)文化有著非常的影響。